日前，平顶山市總工會授予集團員工林阿查“二○二○年度平顶山市五一勞動獎章”榮譽稱号，授予黃淑珍“平顶山市技術能手”榮譽稱号，授予戴飛美、羅穆英、黃春華“平顶山市金牌工人”榮譽稱号，這是對集團員工技術技能的肯定，也是對集團企業一貫堅持員工在職培訓提升，營造比學趕幫超氛圍的肯定。
勞動模範是我們學習的榜樣，我們既要學習他們的技術，也要學習他們的精神。《中庸》有雲：緻廣大而盡精微。談的是君子之道，拿來诠釋工匠精神，也很精準——既要充實廣大，也要極盡精微。
在精神上，要“緻廣大”。“廣”是技能上的全面發展，“大”則是眼界上的大局觀和定位感。這幾年“斜杠青年”非常吃香，因為他們在本職工作之外，還有其他技能，他們的學習欲望和學習能力，讓他們的人生擁有了更多的可能性。在企業中也是一樣，“多功能工”在企業生産“應變補位”中起到越來越大的作用，掌握多種崗位技能的員工，也會有更大的發揮和進步空間，所以技能的全面發展，是未來勞動的趨勢所在。大局觀，則是對自我的認識提升。企業中有些勞動者，會覺得自己的工作無關緊要，不過是流水線的一個附庸，每日勞作也不過為了三餐之食、四季衣裳。而實際上，勞動都光榮，職業無高低，勞動不僅是為了糊口，更是實現人生價值的關鍵，自己不隻是工作的執行者，更是企業經營、社會發展的參與者，隻有站在這樣的高度，才能真正認識勞動的價值，才能充分發揮主觀能動性。
在行動上，要“盡精微”。“精”是行動過程中的精打細算、精益求精，“微”則是把握細節、點滴用心。從今年的接單形勢來看，貨期越來越短，利潤空間依然低微，持續改善、降本增效依然是企業工作的重中之重。這一切都要靠全體同仁在勞動中持續推進——中高層管理者要精密計劃、實時推進；基層幹部要嚴防死守、監督反饋；一線操作人員作為生産的第一責任人，要能夠在重複工作中保持敏銳、點滴用心。
要緻廣大，先盡精微。所謂“積沙成塔、水滴石穿”，每一位勞動模範的産生，背後都是無數日月的苦思勤練，從日常工作中不斷積累、求索、磨砺，從提升勞動質量、提高勞動效率入手，提高技能素養。我們要學習模範，不但要學精神，還要落到實處，從降低無效、低效勞動開始，在發現問題、改進改善的過程中提高勞動效率、效益。企業管理中有“七種浪費”現象，對于勞動者而言也适用，大家要時時對照、查缺補漏。
當前，集團企業均已進入緊張的旺季，時間緊迫、工作繁重，希望大家都能以勞模為榜樣，以工匠精神鞭策自己，流下的每一滴汗都算數，用出去的每一秒都有價值，用自己的雙手和勞動，創造出更精彩的人生，打赢旺季攻堅戰。
勞動光榮，創造偉大。在五一國際勞動節到來之際，本報謹向集團全體員工緻以節日的問候和祝福，祝願大家不負耕耘、終有所獲。
